続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
研修/育成になじまない能力要素はありますか？
様々な研修コンテンツがありますが、そもそも伸ばしにくく研修してもあまり意味のない能力などはありますか？
スキル（資格取得・試験対策）や知識以外の研修はどれも伸ばしにくいと考えています。
とはいえ伸ばしにくい＝意味がないと考えてしまったら研修そのものが成り立ちません。
人は必要に迫られるか、強い興味関心がないと能力向上のフックにすらならないのでまずは自己理解を高めて必要性を洗い出すところからスタート。
研修で身に付けることなどほんの僅か。
問題意識のほうが重要です。
文責：三條正樹
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