続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
コーポレートガバナンス、内部統制と連呼されるようになって久しいが、いまだにニュースになるような横領や粉飾決算など絶えない。
何を解消すれば防げるのかヒントをください。
残念ながら、人間は万能ではありません。いかなる統制ルールを作っても必ず抜け道が生じます。
人は抜け道があると道を誤ります。
抜け道がどこかにあることを前提に、常にそれを探し出してつぶしていく、抜け道にはまっていく人がいないかチェックしていくしかありません。ただし、監視役自身が道を誤れば防ぐことはほぼ不可能です。
また人が人を監視するのには限界があります。今後はAI技術などを活用し、不適切な業務の流れや数字の流れを分析し、不正を洗い出しアラートを出すシステムが導入されていくと考えます。
文責：奈良 学
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