続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
最近の採用面接では評価だけでなく意欲形成もしなくてはいけないと聞きました。面接官の印象により志望度が下がることもあるらしく、以前に比べて面接が難しくなっているように感じます。初めて面接をする人にどのような研修をすればよいですか。
決して難しいことはありません。面接に限らず、大切な人とのコミュニケーションにおいて好印象を与えようとするのは自然な行為です。研修では、面接官の態度や姿勢について言及することもさることながら、評価のバイアスや客観的な評価手法について理解を促し、練習すると良いです。
文責：清田 茂
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