続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
テスト結果から、「仕事の要領がいい人」を見極める方法はありますか？
あります。とても見極めやすい簡単な方法です。複数の知的能力テストをみて、高得点の人を選んでください。これだけです。
文責：清田 茂
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