続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新入社員に花見の場所取りをさせる習慣があるのですが、当人たちから不満の声が上がっています。やめるべきでしょうか。
当人たちから不満の声が上がっているのであれば、この際場所取りはやめた方が良いのではないでしょうか。場所取りをしなくても桜は見物できますし、立ち見で簡単に乾杯した後、飲食店で懇親会を開催すれば良いと思います。要は、御社の花見イベントの目的がどのようなものであるかを考えれば、対応できるはずです。場所取り（予約）がどうしても必要なら皆でくじ引きでもして場所取り、飲み物手配など役割分担をすれば良いでしょう。新人が朝早くから場所取りのため敷物の上でただ時間をつぶしている。時間になると上司、先輩がやってきて宴会がスタート。無礼講と称して新人に一気飲みや隠し芸を強要したり女性陣に御酌を迫る、こんなお花見ならやらない方がましです。
ただ新人たちの不満の内容も気になりますね。仕事以外の時間では会社の人と一緒にいたくないとかいうことも考えられます。何十年続いた我が社恒例の「新人歓迎のお花見」が君たちの代で無くなるけど良いのかねと聞いてみて下さい。
文責：奈良 学
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