続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
適性検査の結果を返されたが、納得できるものではあったが新たに発見があるものではなかった。自身が気付かないポテンシャルを発見できる適性診断はないのでしょうか？
今日の自分がどんな服を着ていて、どんな髪型をしていて、どんな姿勢で、どんな歩き方をしているか、全く分からない人はいません。でも、出かける前には鏡の前で身だしなみをチェックしますし、ショーウインドウに映る自分の歩く姿を見て姿勢を正したりすると思います。そこで自分がどのように見えているのかを確認します。
適性検査の結果も同じです。診断結果を1因子ずつ見ればどれも心当たりがあることばかりです。しかし、それらの結果を統合して自分の現在の立場や役割を当てはめて見ると新しい気付きが生まれます。時には後姿を鏡で見ることが難しいように自分では気付きづらいものを適性検査で発見することがあります。
残念ながら何の努力もせずにいつのまにか能力が身についているなんてことはありません。自身が気付かないポテンシャルを発見してくれるテストに期待するより、検査結果から読み取れる自分の弱みを克服すべく今の仕事に集中してください。
文責：清田 茂
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