続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
何か新しい切り口の適性テストがあれば、教えてください。
適性テストそのものは何かを測定するために実施するたぐいのモノですが、そのテストを受けることで何かを会得できるようなモノが作れたら面白いのではないかと考えています。
アイデアが商売にならないと永遠に封印されたままなのですが、そのうちひょっこり登場するかもしれません。
文責：三條正樹
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