続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
企業によっては面接でフェルミ推定を用いることがあると聞きますが、この手法のメリット／デメリットを教えてください。
フェルミ推定とは、特定できない数を適当な仮説を基に論理的に推論し導き出す推定方法のことです。この方法を用いた有名な問題に「シカゴにピアノの調律師は何人いるか？」、「日本のマンホールの数は？」、「日本で1年間に消費される割りばしの本数は？」などがあります。
面接で用いることのメリットは、論理的思考力、一般常識、発想力の評価ができる点。
デメリットを強いて言えば、論理的思考力を採用基準として優先しない会社がこの方法を用いると誤った人を合格させてしまうことです。
文責：清田 茂
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