続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
口の軽い人のパーソナリティを知りたい。大事な情報を漏らしてしまったりする人がいる。今後の採用でチェックしたい。OPQの「緻密」などと関連がありますか？
OPQのパーソナリティ因子「緻密」との関係は定かではありません。
大事な情報が漏れてしまうのは、漏らす社員の口が軽いからではなく、機密情報や情報漏洩に関する教育がなされていないからです。機密情報の漏洩が刑事罰や多額な損害賠償につながる行為であることを認識していれば、口の軽さにかかわらず誰しもが慎重になるはずです。口の軽さを把握して採用するという解決策はあまりに非現実的な方法と言わざるを得ません。
ご質問者様自身が情報漏洩に対して勉強してください。
文責：清田 茂
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