続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接をする時、過去に出会った学生と比較してレベルを相対評価してしまう。結果、面接官の経験によって甘辛が分かれてしまうのは仕方ないか？
過去に出会った学生を基準とせずに、入社してくる新人を基準として評価してください。経験によって甘くなったり辛くなったりするわけではなく、個人の主観によるバイアスと情報不足が評価のブレを作っています。人は月謝を払わないと学べないもので、だまされた経験が多い人ほど人を見る目がついてきます。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー