続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
全社員のOPQ受検結果を調べると、役職が上がるにつれてプレッシャーへの耐力が低くなっています。むしろ経験を積んでストレスに強くなっていくイメージがあったのですが、当社はおかしいのでしょうか？
ご安心ください。全くおかしくありません。
「プレッシャーへの耐力」の低得点者が高業績者であることが多い職種の代表は、システムエンジニア職とクリエイティブ職です。いずれも鈍感な人には出来ない仕事です。
現在、上位職についているということは、間違いなく高業績者だったわけですし、これまで強いプレッシャーにうまく対処してきたということです。
貴社には、鋭敏な感性と優れたストレスコーピングの能力を兼ね備えた方を見抜く人材鑑定能力があるということを物語っています。
文責：清田 茂
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