続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新しい採用フローを導入したい。「ことなかれ主義」の上司を動かすための妙案があれば教えて欲しい。
その上司の方に面識があれば妙案が出るかもしれませんが面識がないのでここは正攻法の回答となります。
まず何かを変えるのであればそのメリットとデメリットを正確に数値化して伝えるべきです。そのやり方を導入することで手間や時間、コスト、精度などにどの程度変化があるのか。それらの仮説や試算ができなければ採用でなくとも今までのやり方を変えたいと嘆願しても検討してもらえません。
上司の方が意志決定しやすいお膳立てをするのも立派な仕事です。
文責：三條正樹
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