続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
1dayインターンシップを実施したが、この後どのようなアプローチを学生にとっていけばいいか、悩んでいます。インターンシップ後のフォローとして、適切な方法はあるでしょうか？
1dayインターンシップを実施されたとのこと。日本経団連の倫理憲章には賛同されていない企業様であることを前提にお答えします。
速やかに選考をスタートさせ、内定を出してください。3月から8月は定期的に内定者を拘束し、他社の選考に参加しづらい環境を作っていくことが大切です。
文責：清田 茂
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