続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
2010年度のエントリー状況が非常に良い。この不況で学生の危機意識が高いことが影響しているのかもしれないが、昨年と比較すると内定辞退率なども減ると思うか？
昨年と同じ選考をすれば内定辞退率は減ります。
どの企業も現在の景気動向では積極的な新卒採用を出来ません。よって内定は絞る傾向にあり同業他社の内定が出なければ辞退率も減ります。
年内に上向く業種はごく一部に限られていると思いますので2010年採用では費用の代わり労力をかけてしっかりと内定者フォローをして辞退率は昨年の半分くらいを目指すくらいが良いと思います。
文責：三條正樹
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