続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
360度評価を実施するにあたり、気をつけなければならない点を教えてください。
360度評価は劇薬です。
本人の能力の評価の他に人気投票の係数がかけ算されるため、能力を直接反映させるのは非常に難しい手法だと思います。
よってその結果を受け入れろと言っても、一部は虚心坦懐に受け取ると思いますがそうじゃないグループも当然存在します。
質問や選択肢などを十分吟味して設計することと結果のフィードバック手法の確立をしてから、トライアルを重ねて導入することをお薦めします。
文責：三條正樹
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