続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
試験に対する対策本で「武装」した学生に対する、貴社の対策は？
対策本に記載されている内容は、当社がwebテスト実施の際、受検者に対して行っている説明と例題とほぼ同じ内容です。
人事テストでは、引っ掛け問題や混乱をきたす問題を出すことは正確な測定を阻害する要因となるため、出題の意図、測定対象、回答方法、条件等を正確に説明します。
近年ご利用企業様が急増しているwebテストについては、より厳密な不正対策をとってあります。すべてを申しあげることは出来ませんが、出題形式、テスト時間、出題ロジック、画面表示、PC操作制限などあらゆる面での対策を既にとられています。
対策本の効用は受検者の心理的負荷を軽減することであり、実際の得点への影響は問題視しておりません。
文責：清田 茂
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