人事部長からの質問

質問を下さったYさんに（私が）おききしたいことです。いつもそのことで悩んでいます。伝えても伝えてもわかってくれない、と思うことが多いのですね。そういうときに、無力感、寂寥感に襲われます。Yさんがお書きになった「オーナーからは経験を若い人に伝えてやってくれといわれますが、 それって何を言っているのでしょう。話しても通じないのだから。」　というお気持ち、痛いほど共感します。ともに声を合わせて、開き直りましょう。次の世代に自分の経験知を伝えるのではなく、この会社を踏み台にして自分自身の飛躍につなげる道筋をさぐりましょう。結果として驚天動地の貢献につながるかもしれません。成せば成る、ナセルはエジプト大統領です。

文責：清水　佑三