人事部長からの質問

「我々をすべりどめにしているなとわかる優秀な学生と、入社意欲が非常に高いごく普通の学生のどちらを優先すべきか迷う。上は学歴を好むので、そのあたりを考えると前者でしょうか。私個人としては、はじめに意欲ありき、と思うのです。清水さんの意見をきいてみたい。」　昨日と同じ方からのご質問です。質問にケチをつけるのはよくないですが、「優秀」という言葉の使い方がひっかかります。すべりどめで受けていますと広言したり、態度でそれを表現したりするような人は、人生を生きてゆく上で決して「優秀」ではないです。「優秀」の定義がおかしいのだと思います。普通の人を採って、卓越した人にして世間にお戻しするのが企業の社会的貢献です。質問者ご自身が（私からみて）未熟であります。

文責：清水　佑三