人事部長からの質問
過熱気味の新卒採用市場についてのご意見を。
バブル期以来、というような言葉が飛び交っていますが、確かに90年ごろの採用広報市場はおかしかったですね。億ションを売るような豪華入社案内を多くの企業が競ってつくりあっていました。そういう状況が再現されているとは思いませんが、当社の採用面接をしていて、これはあの当時の現象だと思う場面に今年はぶつかりました。「意味のない自信」を披瀝する学生が多いのですね。この人ヘンだと思ってしまいます。過熱状況になると雨後の筍（たけのこ）のようにこういう人が出てきます。かかる筍をうまく見分けてください、というのが回答です。
文責：清水 佑三
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