人事部長からの質問
幹部候補生にも数年の現場経験は必要ですか？
部下を指導、育成する立場の幹部と、経営次元で活躍する幹部と分けて考えるべきです。前者の場合、現場経験は必須なように思います。自分の経験をもとに部下に対してわかりやすく話せるからです。一方、後者の経営次元で活躍する幹部の場合、仕事は、将棋でいうと、今の盤面をどう読むか、手持ちの駒をどう使うか、という意思決定業といえます。その場合、駒の気持ちを下手に知らないほうが怜悧で思いきった手が打てます。どちらのタイプの幹部を意識するかで、回答が違ってくると思います。
文責：清水 佑三
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