人事部長からの質問

積極的に指示を出す上司、部下をうまく誘導する上司がいる一方で、部下からの連絡を待ち続ける受動的な上司や、部下にまかせっきりの上司がいるように思います。どうお考えでしょうか、がご質問の全文です。私の意見は能動、受動はスタイルの違いであって、パワー（能力）を規定しない、というものです。受動的に見えて、群れを的確にある場所からある場所に（目的的に）移している人は、結構多いものです。成果主義の観点に立てば「○」ですね。したがって能動○、受動×という図式は（私は）成り立たないと思います。

文責：清水　佑三