人事部長からの質問
部署間の連携が下手なのが気になる。
入れ子構造になっているマトリョーシカというロシアの人形があります。群れ（の特徴）とその群れに帰属する個人（の特徴）は、あんな感じで入れ子構造になっているとみます。したがって、人との協調、協働が下手な個人が集まってつくる群れは、当然のことだと思いますが、組織間の協調、協働が下手なものなのです。経験的にいえば、IT系の会社には特にその傾向性があります。個人がタコツボ型になっている会社ほど、よいマネジャーが育たないものです。そういう場合、個人プレー型の会社からチームプレー型の会社にすべく、採用、教育、評価の軸を変えてゆくことです。
文責：清水 佑三
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