人事部長からの質問
この欄は「惰性」に陥っていませんか？
自分でもそう思って、やめましょうか、と社内で提議するのですが、データからみると多くの人に読んでいただけている事実もあり、続けてください、となっています。この欄を奪うと清水さんは、おもちゃをとられた子供ようになって落ち込むだろう（社業に影響すると困る）、続けさせよう、という意見も一部にあるそうです。困ったダメ社長ですね。惰性を打破するための秘策は何か、実はひとつ思いつくことがあります。ユニークなご質問を戴くことだと思います。産経新聞に連載されていた故頼藤和寛さんの『人生応援団』というQ＆A欄は実におもしろく、またためになりました。たくさんのおもしろい質問が集まったことも背後にあったのではと思うのです。何でも人のせいにするジコチュー的回答ですね。
文責：清水 佑三
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