人事部長からの質問
女性社員のモチベーションを維持する秘訣は？
「入社時点では男女とも同じスタートラインに立ち、同じ仕事を任されます。ところがだんだんと男女の間で昇進スピードで差が生まれます。そのためか、年次が上がるほど女性社員に諦めムードが漂い、元気がなくなってゆきます。こういうのって何とかならないものでしょうか。」…女性の方からのご質問です。私の回答は、日本の政治をノルウェー化すればよい、というものです。ノルウェーでは、会社の取締役の男女比率を法律で規制しようという動きがあります。会社において取締役を選任する際は、女性が必ず4割以上いなければならないという罰則つきの法律を施行したいのです。日本もこうすれば社会全体の構造が大きく変わり、おっしゃるような嘆きは雲散霧消するのでは。
文責：清水 佑三
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