人事部長からの質問
反社会性人格障害とみなせる社員がいる。どう対応すべきか。
「（社外で）会社の悪口を言いまくる社員がおり、それがじわじわと他の社員にも（マイナスの）影響を与えはじめています。会社としての対処法を教えてください。」…就業規則に、会社の信用を貶める行為について懲戒規定を設けていると思います。具体的な事実を（証拠を用意した上で）指摘し、懲戒処分にすることがよいと思います。こうした言動を放置すると善意の多くの社員の士気を殺ぎます。会社に弱みがあるのだ、と受け止められるのです。懲戒処分に対して、その人がテロに出たら、徹底して法律によって対峙するしかないです。そういう素質をもった人を同志にしてはいけないのです。いい加減な採用のツケがまわったと私はみます。
文責：清水 佑三
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