人事部長からの質問
管理職という言葉、何とかなりませんか？
チームリーダーと呼ぶ会社が増えていますね。ただその呼称だと野球の監督などのイメージに近くなる。勝つための采配を職とする人という感じでしょうか。管理職と采配職は厳然と違います。企業が社会の公器である、というのであれば、公器性をきちんと見張る人を内部に置かないと「勝つためには何でもあり」にならざるを得ません。その見張る仕事をする人をどう呼べばよいか。やはり管理職でしょう。進駐軍のジープから降りてきたMP（Military Police）が管理職のイメージです。そういう腕章をつけた人を企業内に置かないと社会の公序良俗を維持できない、ということだと見ます。采配職は別に置くべきだというのが私の主張です。二つの職の緊張関係が必要なのです。
文責：清水 佑三
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