人事部長からの質問
いわゆる残業料ですが、（想定の）割り増し率5割は高すぎませんか？
高すぎると思います。懲罰、というニュアンスを含めないと理解しにくいです。学卒新人を例にとると入社後ある期間は右も左もわからないものです。そういう人たちが試行錯誤して仕事を覚えてゆくわけですが、その過程で成果とつながらない膨大な時間が生まれます。極端に言えば、新弟子の右往左往分がそのまま残業になると思ってよろしい。建前では、それにも時間単価5割を保障しなければならない。個人の自由時間を侵食した見合いだそうです。おかしな法制です。みなさんが自発的に「つけなくなる」のはやむをえないですね。サービス残業ではなくボランティア残業の時代です。
文責：清水 佑三
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