人事部長からの質問
Webテストを新卒採用の一次スクリーン用に使っています。替え玉問題についてどう考えればよいですか。
替え玉が気になる場合は、替え玉検出装置をもつテストシステムを使ってください。替え玉検出装置に使われる本人確認法ですが、Webテスト受験時、最終選考時の二回、本人登録（及び照合）ステップを挟むのです。本人の登録、照合には指紋などの先天的属性を使う手法、文字の書きグセなどの後天的属性を使う手法がありますが、現実的なのは後者です。それプラス、Webテスト受験時にその回答者が正答した最も難度の高い問題を5題ほど抽出して、最終選考時に解いてもらうのがこの装置のミソでありアヤです。替え玉を横において本人登録だけ自分がやった不届き者は、5題中1題も解けないものです。Webテストの機会均等保障と替え玉を許さない企業姿勢の表現は以上のステップを踏むことで可能となります。
文責：清水 佑三
バックナンバー