人事部長からの質問
社員の行動に影響を与える経営ビジョンの打ち出し方は？
「東ハトさんが民事再生中の危機に直面していたとき、“お菓子を仕事にできる幸せ”という絵本をクリスマスに社員に配布したそうです。こういうのっていいですよね」というコメントが添えられていました。おっしゃるとおりですね。私が前職で仕えたH社長は、ことあるごとに「お父さん、いい会社に勤めていてよかったね」と家族から言われる会社にしたいと言い続けていました。私は当時、専務職にありましたが、まったくそのとおりだと思い、自分の専務職としての行動の指針にその言葉をいつも置いていました。そういうことですよね。
文責：清水 佑三
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