アセスメントに関するFAQ

2022年3月

6222022/03/30 グループ討議

以前、対面でのグループ討議を行っていました。今後はオンラインでのグループ討議の導入を検討しています。オンラインと対面のグループ討議で評価可能な基準は異なりますか？

6212022/03/23 面接

久しぶりにキャリア採用を行います。ここ2年間で弊社の環境は大きく変わり、ほぼリモート環境下で業務を遂行しています。マネジャー職を採用する予定ですが、リモート環境前と同じ基準で面接を実施しても問題ないでしょうか。

6202022/03/16 パーソナリティ検査

能力開発のために、40〜50代のマネジャー層に適性検査を実施したらどうか、と上司に言われました。私は、自分のスタイルが確立されているその世代の方々に適性検査を実施しても、能力開発につながらないのではないかと考えてしまいます。キャリア経験を積んでいる方に対する、適性検査を用いた育成に意味はあるでしょうか。

6192022/03/09 その他

360度評価を導入する上で、注意すべき点は何でしょうか？

6182022/03/02 その他

リモートワーク推進に伴い、組織内のコミュニケーションがうまくいっておらず、より組織を活性化させることが課題となっております。360度評価を導入することで、マネジャーの言動を変えることができ、組織の活性化につながるのではないかと言われていますが、どう思いますか。