アセスメントに関するFAQ

2013年8月

1992013/08/28 アナログ

実際の採用で、アナログ的な採用を実施した事例などあれば教えてください。

1982013/08/21 面接

会社内では、常にベストプレーができる環境とは限らないという前提に立てば、あえてラポールを形成しない面接を行い、ストレス耐性、説得力をチェックする必要もあると思われますが、その必要性についてはどうお考えですか。

1972013/08/14 その他

採用担当者として、一番重要な業務は何だと思いますか？

1962013/08/07 面接

当社は選考フローの関係上、初期段階で大量の応募者を受け入れる必要があります。そのため「グループ面接」を検討しているのですが、この手法にはどのようなメリットがあるのでしょうか。