アセスメントに関するFAQ

2013年7月

1952013/07/31 面接

当社は総合職での採用を行っています。いわゆる職種別組織と違い基準がなかなか設けにくいのですが、その場合どのようにすればよいですか（当社では多様な人材を求めていますので、あまり明確な基準を設けることに疑問を感じています）。

1942013/07/24 グループ討議

グループ討議の評価者をしていると、何か発言をする度に評価者に目線を送ってくる学生に出会います。大した発言でもないのにそういう態度を取られると苛立ち、一緒に仕事をしたいと思えないのですが、それを理由に不合格にしても良いものでしょうか。

1932013/07/17 面接

職種別採用を実施する際の、採用面接でのポイントを教えてください。

1922013/07/10 その他

採用担当者に求められる能力要件とは、どのようなものがあるでしょうか。

1912013/07/03 面接

現場社員から面接官を選ぶ際に注意する点があれば、教えてください。