アセスメントに関するFAQ

2019年6月

4872019/06/26 面接

集団面接において一般的に評価すべき判別指標がありましたら教えてください。

4862019/06/19 パーソナリティ検査

OPQは詳細に出力されすぎて、面接中にうまく活用できていないと感じる。明確な基準を設けているわけではないが、面接により学生の本質に近づくための使い方があれば教えて欲しい。

4852019/06/12 グループ討議

貴社のグループ討議題材を利用しています。社内で評価者研修を行うことを検討していますが、なるべく短時間で効率的に評価技術が上がる研修内容がありましたら教えてください。

4842019/06/05 面接

「問題解決力」を見極めるために構造化面接を実施しています。しかし、現状は限られた面接の中でいかに相手に分かりやすく説明ができるか、言動のインパクトが評価に影響を及ぼしているように感じます。これでは我々が捉えたい「難しい問題に対してしっかり考え、解決策を導けるかどうか」の能力の見極めにはなっていません。「問題解決力」を面接の枠で見極めるにはどうしたら良いのでしょうか？