アセスメントに関するFAQ

2018年6月

4372018/06/27 面接

経歴として学生時代を非常に苦労しながら、乗り越えてきた被面接者の適性結果でヴァイタリティがかなり低かった。その事前情報をもっていただけに、苦労したことについて聞くと被面接者が委縮してしまいそうで気が引けるのですが、どのように質問すればいいでしょうか。

4362018/06/20 面接

外国人を採用します。面接をするときにどうも深く能力を確認することがしにくいです。語学力の問題以外で、日本人の能力評価をする際と違って注意すべきポイントはありますか？

4352018/06/13 グループ討議

課題にもよると思いますが、グループ討議の評価ポイントはリーダーシップ、分析力、チームワーク以外に評価できるポイントはありますか？

4342018/06/06 分析

遅まきながら客観面接を導入したのですが、一部の面接官の評価が従来の会社に合うかどうかという観点に引きずられているように思います。何か客観的に確認する方法はないでしょうか。