アセスメントに関するFAQ

2011年4月

792011/04/27 面接

当社は平均年齢55才以上の男性のみで面接を行っています。若手社員は必要でしょうか。

782011/04/20 面接

人事面接が一番理想的な評価を試みることが出来ると考えますが、どの時点で人事面接があるのが望ましいのでしょうか。

772011/04/13 グループ討議

採用担当者が実質1．5人なのですが、グループ討議の評価は2人でやらないとやはり意味はないのでしょうか（例えば1人で6人を評価するのは可能であるか）。

762011/04/06 面接

人材の多様性を求めたい場合、マッチングの問題および、面接段階での留意事項は何がポイントでしょうか？