アセスメントに関するFAQ

2021年3月

5742021/03/31 パーソナリティ検査

SHLの適性検査をマネジャーの能力開発に使っています。点数の低いコンピテンシーを伸ばす方法を問われることが多くて困っています。

5732021/03/24 その他

採用基準を決めるにあたり、経営層と現場社員にヒアリングをしたところ、全く違う基準を示した。どちらの回答を重視すべきか。

5722021/03/17 パーソナリティ検査

採用時に貴社の適性検査を利用しています。入社後3年目、5年目に研修をおこなうのですが、過去の結果との経年変化を見ると、何か有効な情報が得られるような気がしています。採用後にも受検し、採用時の結果と比較して何かの人事施策に活用されている事例があれば教えてください。

5712021/03/10 面接

同業者からスパイとして入社されるのを防ぐため、家族の職業を確認しているが問題無いか。

5702021/03/03 エントリーシート

新卒採用担当者です。面接のオンライン化に伴い、面接時間を短縮することになるためにエントリーシートをうまく使って面接の判断につなげたいと思います。どのような工夫をすればよいでしょうか。