アセスメントに関するFAQ

2016年3月

3262016/03/30 面接

当社では採用面接時に意欲形成も目的の１つとしております。面接実施後に、応募者（とくに不合格者）が消化不良をおこさない方法はあるのでしょうか。面接では履歴書に沿って応募者の方の経験を伺っています。

3252016/03/23 アナログ

筆跡に興味があります。独創的なアイデアを持ちつつ成功できるひとの字の特徴としては、どのような点が挙げられるでしょうか。

3242016/03/16 面接

面接官初心者は面接に不慣れなこともあり、色々な面でストレスがかかります。当社でも面接官の多くの人が疲れるとぼやいています。その対処法などありましたら教えて下さい。

3232016/03/09 その他

新卒の営業能力のチェックについて、採用時（面接）と配属後の結果が異なることに悩んでいます。

3222016/03/02 グループ討議

グループ討議を行うと、討議で話せない人を落としてしまうことが起こりそうですが（特に評価者が部長クラスの場合）、その対処法を教えてください。