アセスメントに関するFAQ

2014年12月

2672014/12/24 グループ討議

グループ討議において、司会や書記を希望する学生や不自然に協調性を発揮する学生を多く見かけます。おそらく、対策本を読んで「演技」をしているように思えます。そういった学生の個性をみるためにはどうすればよいでしょうか？

2662014/12/17 その他

コンピテンシー作成を自社で行った場合、成果が出るものになるのでしょうか。御社に任せた場合との違いを具体的に教えていただければと思います。自社でも出来るのではないかという話になり、現在方向性を探っています。

2652014/12/10 面接

会社説明会後、面接を2回行っています。1次は集団面接（面接官2名に対し学生8名） → 2次は個人面接（面接官3名に対し学生1名）としていますが、集団の人数としては8人くらいで良いのでしょうか。また集団と個人の間にもう一度集団面接を入れようか考えているのですが必要だと思われますか？

2642014/12/03 グループ討議

中途採用で、即戦力となる経験やスキル以外の、応募者のポテンシャルを見たい。グループ討議だとどんなやり方になるのか？