アセスメントに関するFAQ

2013年12月

2162013/12/25 その他

仕事ということで、採用業務においてもつい効率を考えてしまいがちです。どこまで学生にサービスすべきか、分岐点などあるのでしょうか？

2152013/12/18 面接

採用基準や面接基準は持っていないという企業でも、明文化されていないだけで各社きちんと持っていると思います。しかし、それを明文化するのは難しいと思うのですが、明文化されている企業の採用基準にはどのようなものがありますか？

2142013/12/11 グループ討議

グループ討議の評価は絶対評価が望ましいと聞きましたが、全体のなかでの相対評価というモノは本当に不必要なのでしょうか。

2132013/12/04 面接

面接の評価基準がなく、主観評価になりがちです。評価基準を作成したいのですが、どのように作成すればよいのでしょう？