アセスメントに関するFAQ

2016年11月

3592016/11/30 アナログ

面談をしていて、何か違うような、おかしいような……という感じを持つことがあるのですが、そういうカンみたいなものは、客観的な説得力がないのでしょうか。

3582016/11/16 面接

面接の「見極める」フェーズで1番多いのが、合否が50%、50%のケースです。こうした場合、面接官を変えて再度面接をしています。他に良い方法はありますでしょうか。

3572016/11/09 その他

学生向け会社説明会の運営に関する質問です。説明会の後、グループに分かれての質問会では良い雰囲気になるものの、前段の全体への説明会では、どうしても一方通行な情報提供になっていることが気になって仕方ありません。学生側がもっと参加者意識を持てるようにしたいのですが、何か参考になる取り組みはありますか？

3562016/11/02 面接

先週に続いての質問です。現場の社員に面接官をお願いするにあたり、「評価基準」を伝えるための準備として、具体的に何を注意したら良いでしょうか。また、評価基準以外に必ず伝えるべき事項としてはどのようなことがありますか？