アセスメントに関するFAQ

2021年1月

5652021/01/27 分析

適性検査の結果を選考の振り返りに活用したいと思います。データを収集する望ましいタイミングがあれば教えてください。

5642021/01/20 グループ討議

グループ討議はより良い人を残すために使うのか、次の選考に上げてはいけない人のネガティブチェックに使うのか、どちらが向いているのでしょうか？

5632021/01/13 パーソナリティ検査

適性検査を選考に活用することのメリットは何でしょうか。

5622021/01/06 パーソナリティ検査

貴社適性検査（OPQ）を本人へフィードバックし、能力開発に生かせればと思っています。フィードバックの際に気を付けるべき点はありますか？