アセスメントに関するFAQ

2015年1月

2712015/01/28 その他

コンピテンシーに基づいた採用を導入したいのですが、実際の採用では勤務地や競合他社との重複内定などの問題も含まれます。こうした問題の整理はどのようにすれば良いのでしょうか？

2702015/01/21 グループ討議

新しい採用を実施するため、ゲーミフィケーションの要素を取り入れたグループディスカッションを実施しています。謎解きゲームのようなものですが、実施の際に気をつける部分はありますか？

2692015/01/14 アナログ

人間が生まれつき持っている素質についての「素質論」や、少々オカルト的と表現される「縁」の話は、企業にとって取り入れるべきものなのでしょうか。取り入れるとすれば、どのような形がベストなのでしょうか。

2682015/01/07 パーソナリティ検査

貴社適性検査のMQ（意欲スタイルの測定）を管理職任用前の段階で導入する場合と、3年目研修時に導入するのではどちらが適当でしょうか。