アセスメントに関するFAQ

2012年1月

1182012/02/01 面接

時間的な制約から最終面接でも集団面接（グループ面接）になっている｡個人面接は絶対必要か。

1172012/01/25 面接

面接官ごとに評価のブレがあるような気がしております。評価基準の客観性や傾向を確認できるツールはありませんか。

1162012/01/18 グループ討議

グループ討議から導き出せる評価項目の他に、評価者間ですり合せが必要な具体的な項目はあるのでしょうか。例えば、発言しなかった人の評価は、すり合わせをしておくべきでしょうか。それとも原則として、「発言しなかった＝評価できない」となるのでしょうか。

1152012/01/11 面接

面接官は複数いたほうがよいのでしょうか？当社は人数が少なく、1人でやらざるを得ない場合もあります。その場合、どこに注意したらよいか教えてください。