人事改革、各社の試み

　ユーハイムには物語りがある。阪神大震災のときに、神戸の本社は大被害を受けた。復興の過程で、たくさん昔の資料が見つかった。今、ユーハイムの店頭にならぶデア・バウムクーヘンは、8年前の震災の後、偶然にレシピが見つかったから復活させることができた。これなどはユーハイムらしいよい話だ。

　ホームページの内容を週単位で更新しているのも立派である。宣言することは簡単であるが、雨が降っても槍が注いでも、週単位で更新しつづけるのは、結構しんどいもの。それをユーハイムは実行している。尊敬に値いする。

　河本武さんの朝日新聞夕刊に載った「トップからの助言」はおもしろい。何がどう面白いのか、いろいろ考えるが、うまい言葉がみつからない。感銘を受けた言葉をあげさせていただく。

• 人より優れているだけで成功するわけではありません。
• 少しあほにならないと人間は成長できないところがあります。
• あるときはプライドを棄てる「あほ、かしこ」の利口さが運を呼ぶものです。

　そのとおりである。優れている人になるなりかたについてはたくさんの教材がある。しかし、少しあほになるための教材はあまりない。ましてや、プライドを棄てる技術指南書はどこにもない。参考までに、（あほになるための）アクションプランを書いておく。

• 義理を出処進退の基本原則におく。
• 人情みが欠けていないか、日に三省する。
• 好きな落語家を探して寄席に通う。
• 選択場面では一番かっこわるい道を選ぶ。
• 赤瀬川源平のいう「老人力」（ちくま文庫）を身につける。
• つまらないダジャレをいいつづけて顰蹙を買う。

　もうやめよう。人はかわいがりたいものを求めて生きている。ものを買う場合でも、愛嬌のある店員のいる店でしか買わない。そういう店がないときは、楽天ショップを使う。河本さんのひとことは重いし深い。