続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接対策をしている学生の話にだまされないために、面接官が注意すべきポイントはありますか？
面接のレベルが低すぎます。
面接対策ごときで学生にだまされる水準なら面接官失格です。
面接は相手から聞き出してナンボなのに同じ質問ばかりしていませんか？
面接対策など所詮バッティングセンターです。質問の球種とコースが限定されていればある程度訓練で打てます。
対策している人に対しては最初相手の得意コースで打ち返させて、その後自信を持った時点から本気の面接に切り換えてください。
対策をしていない人には相手が一番自信を持っているポイントから展開することで面接の精度は上がります。
面接対策そのものは悪いことでは無く、相手の姿勢の一部だと思います。自分はその点について多少プラスに評価します。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー