続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
今後の「組織」の在り方でオモシロイ考え方があれば教えてください。フラット化、学習する組織などの傾向は続くのでしょうか？
目新しい組織の在り方を追いかけてもよいことは何もありません。
人事の役割は、自分たちを結果の出せる組織にすることです。自社が置かれている環境に適した組織がどのようなものなのかについてよく考え、仮説を検証してください。世の中でよく言われている常識の中には答えはありません。
答えになっていなくてごめんなさい。
文責：清田 茂
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