続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
世に言う「ビジョン」って何でしょうか？経営目標との違いを教えてください。
一般的には「ビジョン＝将来の見通しや未来像」ということでしょうか。企業の場合もビジョンは、シンプルに自社の将来の姿を取引先や従業員、外部に対して示したものです。但し、企業のビジョンの場合は、現在との連続性、継続性も重要です。いまある姿形が、ある日（将来）当然変異する訳ではなく、目標地点までの連続性の中でどのように変化（進化）させて行くかを見通したものでなければなりません。
これに対して経営目標はビジョンに向かっての日々の行動指針となるもの。将来こうありたいという姿に向かってどのような行動を取るかという基本的な考え方を明確化したものです。ビジョン、経営理念、経営目標を同じような意味合いで使う企業もあります。
文責：奈良 学
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