続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
病院の職員（看護士）を採用しています。参考までに看護士の傾向、または看護士の高業績者の傾向を教えていただけないでしょうか。
看護師のコンピテンシーモデリングやコンピテンシー活用は、既にいくつかの病院で進んでいるようです。
残念ながら、当社においての分析データがありません。
事例ができましたら、改めてご報告させていただきます。
文責：清田 茂
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