続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用に関わる広報開始時期が12月1日以降に変更されるにあたり、倫理憲章を遵守しながら効率的な選考を進めるため、従来紙で実施していた適性テストをWebに切り替える検討を進めている。Webに切り替えることでのデメリットはあるか。
デメリットはあまりありませんが、自宅や学校でやらせる場合は本人の認証という問題が発生します。
よってリテストやベリファイのような技術を使う、または自社内にPCを置いて認証後にWebテストを受けさせれば解消されるでしょう。
銀行の窓口とATM（含むネットバンキング）のようなもので窓口が今後必要以上に増えないようにテストが企業の設置した会場でやるケースは減り続けると思います。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー