続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
マネージャと他のスタッフ（メンバー）との関係が思わしくなく「笛吹けども踊らず」という状況です。どうすればいいですか？
マネージャを替えるべき。
一定期間をおいても状況が良化しない場合、そのマネージャには荷が重かったということです。スタッフとの相性ということもありますが、例え癖のあるスタッフであっても「手を替え品を替え」マネジメントをおこない、状況を良化させていくのがマネージャの仕事です。
また「笛吹けども踊らず」は原則「笛を吹く人」の能力不足が要因であり、そのことをスタッフに転嫁してはいけません。余計で下手くそな笛を吹くマネージャほどこのフレーズを言い訳にします。
文責：三條正樹
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